1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司(sī )的社会新鲜人被称(chēng )为「雇均法」第一代。
背负着(zhe )国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不(bú )明理对待却力(lì )争(zhēng )上游(🗺)。渐渐地,女(😇)性受到重视,也慢慢的被交付重大任(rèn )务。但却也出现因(yīn )无法兼顾事(📘)业与家(🔤)庭而(ér )有许多女性不得不从中择一的状况…(🈳)。
(⚡)时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及让女性(📔)担任管理阶(jiē )层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性(📆)、孕妇的偏见等问(🐼)题(🤬)时(🗂)而不时浮出。
在充满了火药味(🐄)、四面(miàn )楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井(➗)玲子的故事(shì ),也同样是你我将(jiāng )会(huì )遇到的事。
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