1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年(nián )进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(👆)负着(😎)国家(jiā )的期待与社会舆(yú )论、在男性社(shè )会中受到不明理对(duì )待却(què )力争上游。渐渐地,女性受(🥖)到(✝)重视,也慢慢(màn )的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事(📘)业与家庭而有(yǒu )许多女性不得不从中(📊)择(📂)一的状况…。
时代演变,国(🍶)家开始提倡(chàng )生(🖱)育,减少少子化(🛵)以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场(chǎng )性骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题时而不(bú )时浮出。
在充满了火药(💴)味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
(🚼)这是个(➿)即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事。
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