1989年,日本推行(💠)男女雇用机会金等(🐀)法。
这一年进(jìn )公司的社(🐸)会新(🕌)鲜人被称为「雇(🔝)均法」第一代。
背负着国家的期待与社(shè )会舆论、在男性社会中(🐺)受到不明理对待却力争上(🏽)游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(fǎ )兼顾事业与家庭而有许(💽)多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及(jí )让女性担(dān )任管理阶层等(děng )新政策。
职场性骚扰、对(duì )于没(méi )有小孩的女(🥔)性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚(🥈)歌(gē )的职场奋斗(🎺)、苦恼、恋(liàn )爱───。
这是个即将迈(mài )入50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井(jǐng )玲子的故事(🎂),也同样是你我将会遇到的事。
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