1989年,日本推(tuī )行男女雇用机会金等法。
这一年进公司的社(shè )(🐸)会新鲜人被称为「雇均(🦐)法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆(🚇)论(😀)、在男性社会(huì )中受到不明理对待却力争上游(yóu )。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重大(dà )任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而(ér )有许多女性(🍶)不得不从中择一(yī )的(🏜)状况…。
时代(👓)演变,国家开(kāi )始提倡(👥)生育,减少少子化以(📛)及让女性担任管理阶层等新政策。
职场(💛)性(🍕)骚扰、对于(yú )没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问(🐼)题时而不时浮出。
在(zài )充满了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的(de )故事,也同样是你(nǐ )我将会(huì )遇到的事。
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